من ملعب كرة السلة ومسرح المسابقات إلى عالم الشركات:

قبل فترة طويلة من رحلتي في مجال الموارد البشرية، عشتُ حياتين مختلفتين - إحداهما في ملعب كرة السلة، والأخرى على مسرح المسابقة. وبصفتي قائدة فريق كرة السلة سابقًا، فقد ازدهرت تحت الضغط، واتخذت قرارات سريعة وتعلمت كيفية القيادة. علمتني المنافسة في مسابقات الجمال الاتزان والثقة وقوة التواصل الحقيقي.

في البداية، اعتقدت في البداية أنها كانت مجرد ذكريات من زمن آخر، ولكن بالنظر إلى الوراء، وجدت أن هذه التجارب هي التي شكلت شخصيتي كمتخصص في الموارد البشرية التي أنا عليها اليوم. قيادة فريق؟ اتخاذ قرارات عالية الضغط؟ التواصل بفعالية؟ لقد كنت أستعد لهذه المهنة طوال الوقت دون أن أدري.

شعرت بأن الأمر بعيد كل البعد عما أعرفه. ولكن ها أنا ذا أثبت أن الخروج من منطقة راحتك ليس ممكناً فحسب، بل يمكن أن يغير حياتك بأفضل طريقة.

الزحام في صناعة الأغذية المحلية للموارد البشرية:

لم يكن العمل في مجال الموارد البشرية في شركة أغذية بمثابة نزهة في الحديقة. فقد كان سريعاً وقاسياً ويجعلني في حالة تأهب دائم. في لحظة ما كنت أقوم بمعالجة كشوف الرواتب، وفي اللحظة التالية كنت أتوسط في النزاعات في مكان العمل أو أتأكد من استيفاء قوانين العمل. ولكن بعيداً عن الموارد البشرية، كنت أتولى أيضاً مهام المحاسبة. من إدارة حسابات الرواتب إلى الإشراف على التقارير المالية، كان عليّ أن أتولى مسؤوليات متعددة. لقد كان الأمر صعباً، ولكنه علمني المرونة والاهتمام بالتفاصيل والقدرة على التفكير في الأمور.

لقد استمتعت بالتجربة، ولكنني كنت أعلم في أعماقي أنني أريد المزيد. أردت أن أدفع نفسي وأن أتطور وأرى ما يمكن أن تبدو عليه الموارد البشرية خارج نطاق صناعة الأغذية.

تحقيق قفزة في العلاقات العامة الدولية للموارد البشرية:

عندما أتيحت لي الفرصة في Ruder Finn Atteline، ساورتني الشكوك. العلاقات العامة؟ الدولية؟ هل يمكنني حتى المواكبة؟ لكن شيئًا ما بداخلي همس: لمَ لا؟ لذا، قبلت بها.

شعرت أن الانتقال إلى الموارد البشرية في مجال العلاقات العامة يشبه الدخول إلى عالم جديد كلياً. فالقطاع يزدهر بالإبداع والمرونة والابتكار. تحول دوري من وظائف الموارد البشرية التقليدية إلى دعم فريق يبني علامات تجارية عالمية. لقد كان الانفتاح والطاقة والبيئة سريعة الوتيرة - لقد كان ذلك بمثابة تغيير لقواعد اللعبة.

مكان عمل يهتم حقاً:

تختلف شركة Ruder Finn Atteline عن أي مكان عمل عرفته من قبل. هنا، التوازن بين العمل والحياة الشخصية أمر حقيقي. لا يتم الحديث عن الصحة النفسية فقط - بل يتم إعطاء الأولوية لها. يدعم الفريق بعضه البعض، ويتم تشجيع التواصل المفتوح، والتعاون طبيعة ثانية. لا توجد منافسة غير ضرورية، ولا توجد ثقافة عمل سامة - فقط الأشخاص الذين يعملون معًا لخلق شيء مذهل.

ما تعلمته وما هو التالي:

وبالنظر إلى الوراء، أدرك أن هذا الانتقال كان أحد أفضل القرارات التي اتخذتها في حياتي المهنية. يحدث النمو حقًا خارج مناطق راحتنا، وعلى الرغم من أن التغيير قد يكون مخيفًا، إلا أنه غالبًا ما يؤدي إلى شيء أفضل مما نتخيل.

إلى زملائي المحترفين من جيل Z: لا تخافوا من القيام بالقفزة. إذا كان هناك شيء لا يبدو صحيحاً، ثق بنفسك بما يكفي لاستكشاف مسارات جديدة. قبل عام، لم أتخيل أبداً أن أعمل في مجال العلاقات العامة الدولية، ولكن الآن؟ لا أستطيع أن أتخيل نفسي في أي مكان آخر.

ها نحن نتبنى التغيير، ونتبع شغفنا، ونخوض المخاطر التي تؤدي إلى شيء مذهل!

بقلم: يحزمين لايلو، منسقة الموارد البشرية والتوظيف في رودر فين أتلاين