هل يمكن للمرأة أن تحكم العالم (مع الرجال)؟

فكر في كلمات نيلسون مانديلا الذي قال: "طالما أن طرق التفكير التي عفا عليها الزمن تمنع النساء من تقديم مساهمة ذات مغزى في المجتمع ، فإن التقدم سيكون منخفضا. طالما أن الأمة ترفض الاعتراف بالدور المتساوي لأكثر من نصف نفسها ، فهي محكوم عليها بالفشل ".

لقد تغيرت المواقف والأفكار تجاه دور المرأة بسرعة على مدى العقود القليلة الماضية. هذا لا يعني أن كل ركن من أركان العالم قد رحب بانتقال النساء من المنزل "التقليدي" إلى القوى العاملة "الحديثة" والعامة بدفء ودعم. لكن التحرك لديهم.

إذن ما الذي تغير؟ كثير. وكما توضح مجموعة واسعة ومتنامية من البحوث والخبرات، فإن تمكين المرأة يجعل العالم أكثر إيجابية وأفضل. ليست مثالية. لكن أفضل. "لقد أصبحنا الرجال الذين أردنا الزواج منهم" ، أعلنت غلوريا ستاينم في سبعينيات القرن العشرين.

مع إطلاق النساء لأنفسهن إلى الأمام في دور أكثر "عامة" ، أصبحت الشركات أكثر ربحية. الحكومات أكثر تمثيلا للمجتمعات التي تقوم بحملات من أجلها. العائلات أكثر اتحادا ، والمجتمعات أكثر صحة. هناك عنف أقل والمزيد من السلام والاستقرار والاستدامة.

"لماذا؟" نسمعك تسأل. حسنا ، يبدأ الأمر بالحقيقة البسيطة المتمثلة في أن النساء غالبا ما يختبرن الحياة من وجهة نظر مختلفة وأن التجربة والإدراك يؤثران على الطريقة التي يمكن للمرء بها تحديد المشكلات والتفكير في الحلول.

قالت السياسية الأمريكية نانسي بيلوسي ، أول امرأة ترأس مجلس النواب الأمريكي ، للنساء أن يكن صادقات مع أنفسهن ، "أنت الشخص الوحيد الذي يمكنه تقديم مساهمتك الفريدة. أصالتك هي قوتك ، كن أنت ".

هذا لا يعني أنه لا توجد عقبات ، هناك. وقد شهدت السنوات الماضية ازدواجية في المعايير تجاه المرأة. أظهرت العديد من الدراسات أن إنجازات المرأة أقل قيمة مع هامش خطأ أقل.

لفهم أفضل ، إليك بعض الإحصائيات الرائعة والحقيقية للغاية حول الموقف المتغير وعدم توازن المرأة في مكان العمل.

ومن المرجح الآن أن تذهب النساء إلى الجامعة أكثر من الثلث مقارنة بالرجال، وفقا لأرقام جديدة تظهر أن الفجوة بين الجنسين قد وصلت إلى مستويات قياسية. من المقرر أن تبدأ حوالي 30,000 امرأة أكثر من الرجال دورات للحصول على درجات علمية هذا الخريف ، وفقا لبيانات UCAS اعتبارا من سبتمبر 2017.
وفي تطور مثير للسخرية، مع سعي النساء بشكل متزايد للحصول على التعليم العالي، كلما صعدن السلم الوظيفي، زادت صعوبة حصولهن على أجر مساو للرجال. كما هو موثق من قبل مكتب إحصاءات العمل (YEAR؟) ، لا تزال الفجوة في الأجور بين الجنسين في جميع المهن ضخمة ، عند 77.5٪.

لوضع هذا في المنظور الصحيح ، فإن الفجوة التراكمية في الأجور هي أكثر من سعر المنزل. بحلول سن 65 ، ستخسر المرأة العاملة العادية أكثر من 430,000 ألف دولار خلال حياتها العملية مقابل الرجل الجالس بجانبها. نتوقع أنه كان بإمكانها شراء منزل محترم للغاية ، أو تمويل نوع آخر من الاستثمار المربح طويل الأجل بمثل هذا المبلغ المرتب.

ومع ذلك ، فإن النساء يجلبن المزيد من لحم الخنزير المقدد إلى المنزل ، وما زلن يطهين وجبة الإفطار العائلية. والآن، أكثر من أي وقت مضى، أصبحت المرأة هي المعيل في أسرتها مع الاستمرار في دعم "واجباتها" الأسرية. في لقطة ، كما وثقتها قمة الأسر العاملة ، أكثر من 40 في المائة من الأمهات هن الآن المصدر الوحيد أو الأساسي للدخل في الأسر في جميع أنحاء الولايات المتحدة. النساء الآن هن الصانع الأساسي أو المشترك للمال في ما يقرب من ثلثي الأسر الأمريكية ، وتجلب النساء المتزوجات العاملات 44 في المائة من دخل أسرهن.

إذا نظرنا إلى الوراء، كان عام 2015 وقتا للاحتفال وكان العام الأول الذي تم فيه فرض قضية الأجور بين الجنسين على الاقتراع بالوكالة لشركة Fortune 100. إنها بداية لتمكين المرأة ومساءلة الجميع ( رجالا ونساء ) عن المساواة.

وعلى الرغم من هذه التحديات المستمرة، لا يمكن إنكار فوائد تمكين المرأة. المرأة هي المحرك الذي يدفع النمو الاقتصادي العالمي. ونتيجة لذلك، أصبح الاستثمار في المرأة أكثر من مجرد علاقات عامة جيدة. لقد أصبح ضرورة استراتيجية للشركات في جميع أنحاء العالم.

والمرأة ضرورية أيضا لبناء السلام واستدامته. واليوم، يفشل ما يقرب من نصف اتفاقات السلام في غضون خمس سنوات إلى حد كبير لأن نصف أصحاب المصلحة مستبعدون.

عندما تكون النساء على الطاولة، فإنهن يساعدن في سد الفجوة بين المجموعات المختلفة وضمان معالجة مجموعة أوسع من القضايا، من الأمن الغذائي إلى العنف الجنسي.

من خلال التطلع إلى زيادة تمكين المرأة ، فإننا لا نسعى إلى الصواب السياسي. بل يتعلق الأمر بتحسين النتائج، والاستثمار في اقتصادات أكثر استقرارا، وبالتالي أقوى، ومجتمعات أكثر صحة، وإنهاء الصراعات، والحفاظ على السلام. يتعلق الأمر بتحسين نوعية الحياة للناس في جميع أنحاء العالم.

إن تمكين المرأة ليس الشيء الصحيح فحسب، بل هو الشيء الضروري. بسبب التغيير ، يتكيف العالم للأفضل ، ويحمل مستقبلا أكثر إشراقا لبناتنا ، وكل جيل من الفتيات يتبعه.

وترديدا لكلمات شيريل ساندبرغ، "ستتحسن ظروف جميع النساء عندما يكون هناك المزيد من النساء في الأدوار القيادية مما يعطي صوتا قويا وقويا لاحتياجاتهن وشواغلهن". لذا اذهبي أيها السيدات ، لقد حان الوقت للتكميل.

 

كلمات: صوفي سيمبسون ، العضو المنتدب ومؤسس Atteline