انتقالي من العمل في الإنتاج التلفزيوني إلى الحياة في وكالة علاقات عامة

"لا يوجد شيء اسمه حادث. إنه مصير خاطئ "- نابليون بونابرت.

لدي الكثير من الخبرة في الأحداث كمنسق مشروع وفي التلفزيون كأخصائي إعلامي. ومع ذلك ، لا توجد العظمة أبدا في منطقة الراحة الخاصة بك ، بل يتم العثور عليها من خلال تحديات جديدة.

دعنا نتحدث عن تجربتي التلفزيونية:

يعد العمل في إنتاج تلفزيوني مهمة صعبة حقا خاصة عندما يتم تعيينك في بث مباشر. ستكون هناك دائما أصوات عالية من حولك. كل شيء يسير بخطى سريعة ، لدرجة أنني كنت أتدحرج بالفعل في الأيام الثلاثة الأولى لي في الوظيفة.  لقد كنت في الكثير من الليالي بلا نوم أسجل الدخول في الساعة 5 صباحا ولا أخرج إلا بمجرد الانتهاء من العمل ، وأحيانا في الساعة 11:45 - البحث والتغطية وإنتاج المقاطع ، وأصبح مصورا ثانيا ، ومشغل طائرات بدون طيار ، ومشغل رسومات على الهواء ، ودوارا ، ومديرا أرضيا ، وأحيانا في وقت واحد. تضمن روتيني اليومي الأوراق الطائرة والأصوات العالية وفي بعض النقاط حتى وجود أعداء في مكان العمل. لم أكن أعلم أن هذا أصبح شغفي وبدأت أحبه!

قد يبدو هذا ساحقا ولكنه الحقيقة ، ما زلت أتذكر شيئا قاله أحد مديرينا الإبداعيين. "إذا لم تتمكن من التعامل مع الضغط ، فسنخبرك على الفور أنه ليس من المفترض أن تكون في هذه الصناعة." ومع ذلك ، لم يكن هذا هو سبب مغادرتي في النهاية. 

انتقال:

أخشى المخاطرة وأخشى من التحولات المفاجئة لأنني بنيت من خلال تجاربي السابقة للالتزام بنهج TOFU (أخذ الملكية والمتابعة) وكان هذا دائما شعاري في العمل. مع ما يقال ، أميل دائما إلى القيام بمهامي بمفردي ، دون حتى توفير باب ضئيل لزملائي للمساعدة أو تقديم المشورة في أي شيء. كان هذا هو اعتقادي وتصوري حتى انتقلت إلى وظيفتي الجديدة هنا في Atteline. 

الآن أستطيع أن أقول بصراحة أن الوظيفة التي توفر لموظفيها توازنا صحيا بين العمل والحياة موجودة بالفعل !! 

فريقي متحمس حقا ومسؤول ليس فقط في إنهاء جميع المهام الموكلة إليهم ولكن أيضا التأكد من أننا نعطي الأولوية لصحتنا العقلية ، من خلال تشجيعنا على طلب المساعدة عند الحاجة ، والسماح بتفاعل اتصال ثنائي الاتجاه في علاقتنا مع بعضنا البعض ، والانفتاح والصدق مع كل شيء ، والأهم من ذلك تذكر أخذ فترات راحة عند الحاجة والحصول على 7 ساعات على الأقل من النوم كل يوم. من الضروري أن يحصل جميع الموظفين على فترة استراحة ووقت فراغ ، وهو في وضعي 22 إجازة سنوية و 15 يوم إجازة مرضية (والتي يمكن استخدامها للصحة العقلية ، وليس فقط الصحة البدنية) ، والتي تأخذها الشركة على محمل الجد وتسمح لكل فرد بإعطاء الأولوية لنفسه في الشفاء. عندما يكون الشخص في إجازة ، ستتأكد الشركة من عدم إزعاجك حتى تتمكن من الاستمتاع بإجازتك الهادئة والعودة إلى العمل بحالة عقلية مريحة.

لقد أدركت للتو أنه لا حرج في أخذ الأمور بشكل أبطأ قليلا ومن المؤكد أنه من الرائع أن تسمح لنفسك بالتوقف وأخذ قسط من الراحة بين الحين والآخر! 

إلى الأمام السريع:

أنا الآن مدير تنفيذي للعلاقات العامة في Atteline ، وهي وكالة علاقات عامة مقرها في دبي ، وأعمل كمستشار مقره في الفلبين.

جنبا إلى جنب مع زملائي الرائعين في العمل ، نحن دائما نرعى وندعم ونشجع بعضنا البعض ، وقد تعلمت الكثير من الأشياء التي لم أكن أتخيل أبدا أنني أستطيع القيام بها ، بدون الهيكل والإرشاد الذي تم توفيره لي.

هذا هو الشهر الثالث فقط من عملي هنا ، لكن يبدو أنني أعمل مع الشركة منذ سنوات - وأنا بالتأكيد أحبها!

إنني أتطلع إلى سنوات عديدة من العمل في بيئة عمل رائعة كهذه ، حيث يتم دائما التحقق من صحة أفكار ومشاعر الجميع وسماعها. 

هذا لا يعني أنني لم أعد أحب صناعة الإعلام ، ما زلت أحب! من وقت لآخر ، أتسكع مع ممثلي الصناعة والزملاء السابقين ، بالإضافة إلى اللحاق بأصدقائي القدامى ، لذلك أعتقد أنني متحمس حقا عندما يتعلق الأمر بتحقيق الأشياء التي أحبها.

 

كلمات: جون بول ديسكالسو ، مسؤول العلاقات العامة التنفيذي في Atteline